111.2024#0509 Teamleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)

Eintrittsdatum:

Einsatzort:

Bereich:

Job-ID:

Vergütung:

• eine Vergütung im tariflichen Rahmen der AVR-DD und betrieblicher Zusatzversorgung

Aufgaben:

• Aufbau des neuen Arbeitsbereichs „Personalgewinnung und -bindung“
• Beratung und Unterstützung von Vorstand und Geschäftsbereichsleitungen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung unserer Mitarbeitenden
• Maßgebliche Begleitung der EPS bei der Implementierung eines HR-Portals und damit Gestaltung und Optimierung des Personalmanagementprozesses (z.B. Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeitenden)
• Identifikation und Umsetzung strategischer Recruiting- und Personalentwicklungsthemen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer digitalen Identität der EPS und ihrer verbundenen Unternehmen als Arbeitgeber (Arbeitgebermarke in Social-Media-Kanälen)
• Aktive Mitarbeit an einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur

Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Mitarbeit bei verschiedenen, digitalen HR-Projekten
• Freude an der Arbeit mit Menschen und auf die Kommunikation mit verschiedenen Gruppen sowie Erfahrung in Schnittstellenfunktion
• Lust auf Verantwortungsübernahme und am strategischen Denken
• Innovationsbereitschaft - Digital thinking, Web Analytics, CMS sind keine Fremdworte
• Sicherer und umfassender Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook);
• Interesse an den Arbeitsfeldern unserer diakonischen Arbeit und an den Menschen, die dort arbeiten

           Zudem wünschen wir uns:

• Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität – verbunden mit Humor
• ein ausgeprägtes Koordinations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen
• Präsentationskompetenz
  
  Wir bieten:
   
• eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem größeren diakonischen Träger mit über 4.500 Mitarbeitenden
• flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung