Gremien

Um die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten, werden in den Einrichtungen der Evangelischen Perthes-Stiftung e.V. vor Ort eigene Mitarbeitendenvertretungen gewählt. Die Verbund-Mitarbeitendenvertretung wird aus den Mitarbeitendenvertretungen der einzelnen Dienststellen gebildet, die je ein Mitglied in die Verbund-Mitarbeitendenvertretung (Vollversammlung) entsenden.

Die Verbund-Mitarbeitendenvertretung ist zuständig für die Aufgaben der Mitarbeitendenvertretung, soweit sie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus mehreren oder allen Dienststellen betreffen. Darüber hinaus übernimmt die Verbund-Mitarbeitendenvertretung bis zu sechs Monate die Aufgaben der Mitarbeitendenvertretung, wenn in einer Dienststelle eine Mitarbeitendenvertretung nicht vorhanden ist. 

Die Vollversammlung der Verbund-Mitarbeitendenvertretung der Evangelischen Perthes-Stiftung wählt alle vier Jahre einen Vorstand, der die Interessen der Verbund-Mitarbeitendenvertretung und damit aller Mitarbeitenden gegenüber dem Vorstand der Evangelischen Perthes-Stiftung vertritt, sofern die Belange von Mitarbeitenden in mehreren Dienststellen betroffen sind. Der Vorstand der V-MAV besteht in der Evangelischen Perthes-Stiftung aus sieben Vertreter*innen.

Die Gesamt-Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der schwerbehinderten Mitarbeitenden auf Unternehmensebene. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Koordination der Arbeit der örtlichen Schwerbehindertenvertretungen
• Vertretung der Interessen der schwerbehinderten Mitarbeitenden gegenüber Vorstand und Geschäftsbereichsleitungen
• Überwachung gesetzlicher Bestimmungen
• Initiativen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen