Werkstudent (m/w/d) Personalgewinnung & Personalmarketing

• Münster
• verfügbar ab sofort
• Referenznr.: Leila Bacevac
• Bewerbungsfrist: 30.06.2026
• Werkstudent

Dein Werkstudentenjob im Recruiting – praxisnah, modern und mit echtem Impact!

Du suchst einen Werkstudentenjob in Münster im Bereich Personal / HR / Recruiting, bei dem du Personalgewinnung, Active Sourcing, SEO, Google Ads und Employer Branding live miterlebst? Du studierst (z. B. BWL, Personalmanagement, Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Sozialwissenschaften) und hast Lust auf einen Studentenjob mit Sinn? Dann starte als Werkstudent (m/w/d) Personalgewinnung & Personalmarketing bei der Evangelischen Perthes-Stiftung e. V.

Als großer sozialer Träger mit über 90 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir dir eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Recruiting & Personalmarketing mit echten Einblicken in modernes Online-Recruiting, SEO und Performance Marketing.

Deine Aufgaben im Recruiting & Personalmarketing

1. Du unterstützt im Bewerbermanagement und im gesamten Recruiting-Prozess
2. Du koordinierst Vorstellungsgespräche, Bewerberkommunikation und Termine
3. Du wirkst beim Active Sourcing auf LinkedIn, XING und Jobportalen mit und unterstützt bei Google Ads & Recruiting-Kampagnen
4. Du gestaltest SEO-optimierte Stellenanzeigen, Social-Media-Posts und Employer-Branding-Inhalte mit

Besonders cool: Du arbeitest direkt im HR-Team und siehst, wie Personalgewinnung in der Sozialwirtschaft wirklich funktioniert.

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung nach AVR-DD: Entgeltgruppe 4
  • Bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € – 1.691,00 € (je nach Erfahrungsstufe)
  • 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Kinderzuschläge: 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten immer möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Das erwartet Sie

• Mitarbeit im Recruiting & Bewerbermanagement (Softgarden)
• Erstellen und Veröffentlichen SEO-optimierter Stellenanzeigen
• Active Sourcing auf LinkedIn, XING & Jobbörsen
• Mitwirkung bei Employer Branding & Personalmarketing

Das bringen Sie mit

• Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. Personalmanagement, HR, Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Interesse an Recruiting, Personalmarketing, SEO und/oder Google Ads
• Sicherer Umgang mit MS Office, sozialen Netzwerken und idealerweise erste Berührungspunkte mit SEO- oder Marketing-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Gespür für Sprache und Texte
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Evangelische Perthes-Stiftung setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder Identität sind ausdrücklich willkommen.

Ihr Kontakt

Leila Bacevac Leitung Personalgewinnung

• Zentrale Dienste
  Wienburgstr. 62
  48147 Münster
  
• 0152 08101658
• leila.bacevac(at)perthes-stiftung.de