Werkstudent (m/w/d) HR / Personalentwicklung - Teilzeit

• Münster
• verfügbar ab sofort
• Referenznr.: Valentina Illmann
• Bewerbungsfrist: 15.04.2026
• Teilzeit

Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln?

Dann unterstütze unser Team der Personalentwicklung in Münster als Werkstudent (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 18–20 Stunden pro Woche.

Bei uns erhältst du Einblicke in die Personalarbeit eines großen sozialen Trägers und arbeitest aktiv an Themen rund um Personalbindung, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Projekte mit.

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung nach AVR DD: Entgeltgruppe 4 
• Bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € - 1.691,00 € (je nach Erfahrungsstufe)
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  Kinderzuschläge: 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Das erwartet Sie

• Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalbindung und Mitarbeitendenentwicklung
• Organisation und Vorbereitung von Trainings, Workshops und Teamtagen
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und HR-Strategie
• Unterstützung bei Recruiting- und HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen im Personalmanagement

Das bringen Sie mit

• Laufendes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, 
  Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an Themen wie Human ResourcesPersonalbindung und Personalentwicklung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel und Word)
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Weitere Informationen

Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.

Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.