Werkstudent (m/w/d) HR / Personalentwicklung - Teilzeit

• Münster
• verfügbar ab sofort
• Referenznr.: Valentina Illmann
• Bewerbungsfrist: 15.04.2026
• Teilzeit

Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln?

Dann unterstütze unser Team der Personalentwicklung in Münster als Werkstudent (m/w/d). Bei uns erhältst du Einblicke in die Personalarbeit eines großen sozialen Trägers und arbeitest aktiv an Themen rund um Personalbindung, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Projekte mit.

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung nach AVR DD: Entgeltgruppe 4 
• Bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € - 1.691,00 € (je nach Erfahrungsstufe)
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  Kinderzuschläge: 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Das erwartet Sie

• Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalbindung und Mitarbeitendenentwicklung
• Organisation und Vorbereitung von Trainings, Workshops und Teamtagen
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und HR-Strategie
• Unterstützung bei Recruiting- und HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen im Personalmanagement

Das bringen Sie mit

• Laufendes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, 
  Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an Themen wie Human ResourcesPersonalbindung und Personalentwicklung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel und Word)
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Weitere Informationen

Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.

Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.