Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

• Münster
• verfügbar ab sofort
• Referenznr.: Valentina Illmann
• Bewerbungsfrist: 15.04.2026
• Teilzeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) 
im Bereich Personalentwicklung, der unser Team bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützt.

In dieser Position wirkst du aktiv an Maßnahmen der Personalentwicklung mit und unterstützt uns dabei, Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie moderne Lern- und Weiterbildungsangebote im Unternehmen zu gestalten.

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung nach AVR DD: Entgeltgruppe 4 
• Bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € - 1.691,00 € (je nach Erfahrungsstufe)
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  Kinderzuschläge: 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Das erwartet Sie

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Trainings, Teamtagen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Stärkung der Personalbindung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Weiterbildungsangeboten
• Erstellung und Aufbereitung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Informationsmaterialien
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung strukturierter Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeitende
• Mitarbeit an Projekten und Maßnahmen zur nachhaltigen Personalbindung

Das bringen Sie mit

• Laufendes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, 
  Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an Themen wie Personalbindung, Mitarbeitendenzufriedenheit und Personalentwicklung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel und Word)
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Weitere Informationen

Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.

Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.