Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) – Vollzeit

• Versmold
• verfügbar ab sofort
• Referenznr.: Kerstin Stuckmann
• Bewerbungsfrist: 30.04.2026
• Vollzeit (39 Std./Woche)

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) – stationäre Altenpflege – Versmold (Kreis Gütersloh)

Pflege führen. Qualität sichern. Verantwortung übernehmen.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsposition als Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) in der stationären Altenpflege im Raum Versmold / Kreis Gütersloh?
Sie möchten Pflegequalität strategisch weiterentwickeln, ein Pflegeteam führen und Pflegeprozesse aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für das Katharina-von-Bora-Haus in Versmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).

Über die Einrichtung

Das Katharina-von-Bora-Haus ist eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 102 Pflegeplätzen in Versmold (Kreis Gütersloh, Nordrhein-Westfalen). Unsere Einrichtung steht für qualifizierte Pflege, professionelle Pflegeorganisation und verbindliche Qualitätsstandards.

Als diakonische Pflegeeinrichtung der Evangelischen Perthes-Stiftung orientieren wir uns an einem christlich geprägten Menschenbild, das die Würde, Selbstbestimmung und Lebensqualität älterer Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung & Vergütung: nach AVR DD: EG 9 – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • 39 Std./Woche: 4.497 € – 5.308 € brutto/Monat 
• 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr)
• Kinderzuschläge: 100,00 € brutto/Monat je Kind
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing per Entgeltumwandlung
• Mitarbeitendenrabatte in kirchlichen Einrichtungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Das erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Pflegeeinrichtung mit 102 Pflegeplätzen sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Pflege- und Betreuungsteams sowie Förderung einer wertschätzenden und professionellen Teamkultur
• Personalverantwortung einschließlich Personaleinsatzplanung, Dienstplanung und Personalsteuerung zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflegeorganisation
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und strategische Steuerung der Pflegequalität in der stationären Altenpflege
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, insbesondere nach SGB XI sowie aktuellen Expertenstandards in der Pflege
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD) und die Heimaufsicht
• Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Optimierung von Pflegeprozessen und Organisationsstrukturen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie internen und externen Kooperationspartnern
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Träger

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege) oder ein Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) bzw. eine leitungsqualifizierende Maßnahme gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der stationären Altenpflege
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit in der Leitung von Pflege- und Betreuungsteams
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement in der Pflege sowie in gesetzlichen Vorgaben (z. B. SGB XI, Expertenstandards)
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Pflegedokumentationssystemen, idealerweise DANtouch, oder vergleichbaren Systemen
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Führungsstil im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen

Weitere Informationen

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit selbstverständlich sind.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven stärken unsere Teams und bereichern die Pflegearbeit.

Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollten Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine passende Lösung.