Leitung Betriebsteil Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m/w/d) - Vollzeit

• Lippetal
• verfügbar ab sofort
• Vollzeit (39 Std./Woche)

Arbeit schafft Struktur, Selbstwirksamkeit und Teilhabe. Genau dafür stehen die Börde-Werkstätten.
Im Betriebsteil Herzfeld begleiten wir rund 110 Menschen mit Behinderung in ihrer beruflichen Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben.

Für die Betriebsleitung suchen wir eine durchsetzungsstarke, strukturierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die handwerklich-technische Prozesse, Personalführung und soziale Verantwortung zusammenbringt.

Das bieten wir Ihnen

• Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD oder BAT-KF) 
• Vergütung nach AVR-DD, EG 10 – je nach Erfahrungsstufe
  • Vollzeit ca.: 5.111,79 € bis 6.034,02 € brutto/Monat
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kinderzuschläge: 100,00 € je Kind (bei Vollzeit)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing (Business Bike) & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein motiviertes Team

Das erwartet Sie

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Arbeitsbereichs des Betriebsteils Herzfeld 
• Personalführung und Personaleinsatzplanung für ca. 15 Mitarbeitende
• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Produktionsprozesse
• Planung, Koordination und Überwachung der technischen Arbeitsbereiche
  (z. B. Industriemontagen, Verpackung, Sägearbeiten / Kantenschutz)
• Gebäudeverantwortung inkl. Instandhaltung und Investitionsplanung
• Verantwortung bei Auftragsbeschaffung, Kalkulation, Auftragsplanung und -abwicklung
• Ermittlung des individuellen Rehabilitationsbedarfs der Leistungsberechtigten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Technik sowie der Leitung Begleitende Dienste & Qualifizierung
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und gesetzlichen Vorgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische oder kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als
  Handwerksmeister, Techniker oder Betriebswirt oder ähnliche Ausbildung
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Wünschenswert: sonderpädagogische Zusatzqualifikation
  (kann berufsbegleitend erworben werden)
• Erfahrung in Personalführung oder klare Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und belastbare Arbeitsweise
• Sehr sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe

Weitere Informationen

Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.

Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.